嵊州在广泛听取各方意见后，在原《意见》基础上，扩大考核范围、细化考核标准，专门制定了村干部履职20项条款。要求村干部工作精力集中，明确上班值班有规矩、精力集中有保障、重大村务有掌舵的“三个有”要求，将“未履行书面请假手续或虚报去向信息”“一年累计请假天数超过10天”等纳入履职扣分细则，确保老百姓“找得到人、办得了事”。20项条款中还特别关注村干部在高标准推进“五星达标、3A争创”、环境整治等重点工作的推动力和村庄发展变化速度。

新华网杭州1月11日消息，近日，浙江省嵊州市面向全市村干部推出了“履职指数”考评，数字化精准考量村干部的工作状态和工作实绩，让那些虽不触碰“红线”，但在干事创业上不作为的村干部受到处罚。目前，已有65名村干部因不作为而被停职或免职，其中30名是村主职干部。

《立纪法"保护墙"！云南为715名受不实举报干部正名》法院查明：在2003年至2013年，他在担任贺州市委书记、广西壮族自治区政协副主席期间，利用职务便利，为深圳市锦新明实业有限公司、广西壮族自治区钟山县人民政府原县长谭玉和等17个单位或个人在企业经营、职务升迁等事项上谋取利益，先后多次收受相关人员给予的财物折合人民币1095万余元。